8 إجراءات للحكومة لتحسين مرتبات العاملين بالجهاز الإداري للدولة في ميزانية 2020ـ2021

كتبت: نورا سيد كشفت الموازنة العامة للحكومة برئاسة الدكتور مصطفى مدبولي، عن حزمة من الإجراءات الجديدة التي سيتم تطبيقها في 2021/2020، وفي مقدمتها ما يتعلق بهيكل الأجور، والتي تستهدف الحكومة تحسين الأوضاع المالية للعاملين بـالجهاز الإداري للدولة بإجمالي تكلفة 34 مليار جنيه.

ومن أهم هذه الإجراءات:

1ـ منح العاملين غير المخاطبين بـقانون الخدمة المدنية علاوة خاصة بنسبة 12% من المرتب الأساسي في 30 يونيه 2020 بحد أدنى 75 جنيها شهريا ودون حد أقصى، وليس 10% كما هو معتاد كل عام.

2ـ منح الموظفين المخاطبين بـقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 7% من الأجر الوظيفي في 30 يونية 2020 بحد أدني 75 جنيها شهريا ودون حد أقصى.

3ـ تحسين دخل الموظفين والعاملين بـالجهاز الإداري للدولة من خلال إقرار حافز شهر إضافي بفئات مالية مقطوعة تتراوح بين 150 جنية إلي 375 جنية شهرياً وفق المستويات الوظيفية.

4ـ زيادة حد الاعفاء الضريبي من 15 ألف جنية سنويا إلي 24 ألف جنية سنويا لكافة العاملين بأجر واستحداث شريحة ضريبية منخفضة تبلغ 2.5% لأصحاب دخول الأقل من 30 ألف جنية سنويا مع تخفيض كل الشرائح التالية لفئتت الدخل المنخفض والمتوسط واستحداث شريحة جديدة للذين تزيد صافي دخولهم السنوية عن 400 ألف جنيه.

5ـ استكمال تحسين دخول المعلمين والموجهين بموحلة رياض الأطفال والصف الأول والثاني الابتدائي (حافز تطوير التعليم قبل الجامعي) في موازنة 2021/2020 ليصل جملة ماتم تخصيصه لموجهي ومعلمي التربية والتعليم والأزهر عن 400 ألف جنيه.

6ـ استكمال تحسين دخول أعضاء هيئة التدريس ومعاونيهم بالجامعات والمراكز والمعاهد والهيئات البحثية (حافز جودة) في موازنة عام 2021/2020 ليصبح إجمالي ما تم تخصيصة لهذا الغرض 1,6 مليار جنيه حتي موازنة العام الحالي.

7ـ زيادة بدل المهن الطبية بنسبة 75% بتكلفة 2,25 مليار جنيه وزيادة مكافأة أطباء الامتياز من 400 جنيه إلى 2200 جنيه بتكلفة تقدر بنحو 320 مليون جنيه.

8ـ تمويل حركة الترقية للمستوفين اشتراطات الترقية في يوليو القادم.