دراسة ترصد معوقات انتقال أثر تدريب المرشدين الزراعيين إلى بيئة العمل بمركزية الإرشاد الزراعي

كتب: أسامة بدير كشفت دراسة علمية أن مدراء الإرشاد الزراعي بـالإدارة المركزية للإرشاد الزراعي التابعة لـقطاع الإرشاد الزراعي بـوزارة الزراعة، أفادوا بوجود معوقات متعلقة ببيئة العمل، مشيرين أنها تعتبر أولى المعوقات التي تواجه المرشدين الزراعيين عند نقل أثر التدريب إلى بيئة عملهم.

وأضافت الدراسة التى أعدها الدكتور عادل عبدالسميع علي، رئيس بحوث بـمعهد بحوث الإرشاد الزراعى والتنمية الريفية بـمركز البحوث الزراعية، وجأت بعنوان “معوقات انتقال أثر تدريب المرشدين الزراعيين إلى بيئة عملهم من وجهة نظر قيادات العمل الإرشادي بـالإدارة المركزية للإرشاد الزراعي“، أن معوقات خاصة بتخطيط البرامج التدريبية جاءت في المرتبة الأولى من بين معوقات إدارة البرنامج التدريبي بمتوسط نسبى قدرة 62,54%.

و”الفلاح اليوم” ينشر مستخلص الدراسة كما وردت من الباحث:

استهدف البحث:

* التعرف على رأى المبحوثين في درجة تواجد بعض المعوقات التي تواجه المرشدين الزراعيين عند نقل اثر التدريب إلى بيئة العمل ويشتمل هذا الهدف على:

– التعرف على رأى المبحوثين في درجة تواجد المعوقات المتعلقة بإدارة البرنامج التدريبي وكذلك المعوقات المرتبطة ببيئة العمل.

* التعرف على رأى المبحوثين في درجة تأثير وجود المعوقات التي تواجه المرشدين الزراعيين عند نقل اثر التدريب إلى بيئة العمل على الاستفادة من التدريب ويشتمل هذا الهدف على:

– التعرف على رأى المبحوثين في درجة تأثير المعوقات المتعلقة بإدارة البرنامج وكذلك المعوقات المتعلقة ببيئة العمل على الاستفادة من التدريب.

وأظهرت النتائج الأتي:

أن مدراء الإرشاد الزراعي بـالإدارة المركزية للإرشاد الزراعي قد رأوا أن وجود المعوقات المتعلقة ببيئة العمل هي أولى المعوقات التي تواجه المرشدين الزراعيين عند نقل اثر التدريب إلى بيئة العمل وكذلك هي الأولى أيضا من حيث التأثير على الاستفادة من التدريب، بينما جاءت المعوقات المتعلقة بإدارة البرنامج التدريبي في المرتبة الثانية  من حيث درجة الوجود وكذلك من حيث التأثير على الاستفادة من التدريب.

كما أظهرت النتائج أن المعوقات المتعلقة بتخطيط البرامج التدريبية قد احتلت المرتبة الأولى من بين معوقات إدارة البرنامج التدريبي بمتوسط نسبى قدرة 62.54% واحتلت المرتبة الثانية بالنسبة للتأثير على الاستفادة من التدريب بمتوسط نسبى هو 64.70%، في حين احتل التقييم المرتبة الثانية من حيث درجة الوجود بالنسبة لمعوقات إدارة البرنامج التدريبي بمتوسط نسبى هو 60.5%، بينما احتلت المرتبة الأولى من حيث التأثير على الاستفادة من التدريب بمتوسط نسبى قدرة 72.59% وجاءت معوقات التنفيذ في المرتبة الثالثة من حيث درجة الوجود وكذلك من حيث التأثير على الاستفادة من التدريب متوسط نسبى 54.40%، و62.29% على الترتيب.